DÉCRYPTER LES ROUAGES DU CERVEAU POUR RÉVÉLER LE POTENTIEL HUMAIN

Brainkog

Brainkog a pour vocation de proposer des formations numériques interactives et expérientielles (réalité virtuelle/augmentée) pour renforcer ses compétences humaines fondamentales, se sentir engagé et efficace au travail, fournir un environnement stable et soutenant pour son entourage, renforcer le capital humain et l’économie. En ce sens, c’est donner les moyens aux nouvelles générations de citoyens, travailleurs, et parents de se réaliser et de prospérer. Autrement dit : vivre mieux, penser mieux, éduquer mieux.

Pourquoi Brainkog ?

66% des français sont en détresse psychologique avec un français sur 2 qui se déclare très stressé, voire proche du burn-out. De manière plus inquiétante, c’est un français sur 2, soit la moitié de la population qui estime passer à côté de sa vie. A l’issue du premier confinement, c’est 70% des français qui veulent changer de métier, changer de vie mais 68% d’entre eux ne savent pas comment faire, pour gagner du temps, s’organiser, être plus efficace. On sait aujourd’hui que 85% des métiers à l’horizon 2030 n’existent pas encore et que les entreprises de demain vont donc devoir s’adapter et développer de la flexibilité pour se réinventer. Les compétences qui permettent de le faire sont les « soft skills » et on sait aujourd’hui que 89% des échecs dans la prise d’un nouveau poste [au cours des 18 premiers mois] sont dus à un manque de soft skills. Ces compétences représentent les fondements du fonctionnement humain, qu’on a un peu perdu en cours de route, à force de demandes grandissantes dans un monde en perpétuel mouvement. A tel point que 80% des français ignorent qu’ils en possèdent, ignorant par là-même leur potentiel.

Aujourd’hui, les soft skills expliquent 80% de la réussite professionnelle et 40% de notre bien-être au quotidien.

Comment est-ce possible ?

Tout simplement parce qu’elles représentent nos capacités à répondre avec efficacité aux exigences et aux épreuves de la vie quotidienne, que ce soit au travail ou à la maison.

Les 5 axes de mobilisation des compétences soft skills sont les piliers du fonctionnement du cerveau humain. A chaque fois que l’on s’adresse à quelqu’un, que l’on prend une décision, que l’on résout un problème, quand on travaille sous la pression, que l’on organise sa journée ou sa semaine, les pôles cognitif, social et affectif interagissent dans notre cerveau. Le tout, le plus souvent, de manière totalement automatique, et c’est bien pour cette raison que les compétences soft skills sont encore peu développées en France, par opposition aux hard skills (les connaissances théoriques et spécifiques au sujet d’un métier).

Brainkog a pour vocation de révéler votre potentiel « soft-skills » en 3 étapes

Etape numéro 1 : « prendre conscience » de son potentiel soft skills à l’aide d’un questionnaire d’auto-évaluation inédit, basé sur la science. Brainkog établit un profil complet et personnalisé, qui permet d’identifier ses forces et ses axes de progression.

A l’étape numéro 2, on va « donner les moyens » d’atteindre ses objectifs et de libérer son potentiel, car savoir ne suffit pas, ce n’est pas en se jetant à l’eau que l’on sait nager. Les programmes de formation brainkog sont conçus pour passer du simple savoir à de véritables compétences utilisables sur le terrain et en toutes circonstances, notamment grâce à une immersion en réalité virtuelle et augmentée pour expérimenter les nouvelles manières de faire, développer un sentiment d’efficacité et consolider les apprentissages sur le long terme.

Afin de pérenniser les apprentissages et par conséquent le déploiement des soft skills dans la vie de tous les jours, la troisième étape « ACCOMPAGNER » est essentielle. Combien d’apprenants quittent une formation dès la première séance car ils se sentent abandonnés dans le processus d’apprentissage ? L’humain est un être fondamentalement social et pour se sentir engagé, il a besoin d’être encouragé, entouré. L’apprenant doit être actif par rapport à son environnement et il a besoin de bénéficier d’un feedback sur ses choix et ses actions par un tiers, qu’il s’agisse du formateur ou du groupe, par l’intermédiaire d’une classe virtuelle par exemple. Il est également prévu de créer une communauté Brainkog afin que les apprenants puissent échanger et optimiser leurs expériences.

Brainkog c’est le pouvoir d’enrichir ses compétences humaines fondamentales et de modifier ses comportements pour atteindre ses objectifs personnels et professionnels, vivre sa passion, changer le monde.

Vous aussi, entrez dans l’aventure brainkog et participez dès à présent à la co-construction des modules pour avoir la formation qui VOUS ressemble !